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关于集团中层管理岗位市场化选聘的公告
专栏:社会招聘
发布日期:2023-10-20
阅读量:5278
作者:admin
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(3)熟悉现代人力资源管理体系,具备优秀的企业管理水平与人力资源管理战略落地能力,具有较强的组织发展变革、顶层规划设计能力,能够有效推动组织发展与人才发展;xlsx附件2:应聘人员登记表.

中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山市一家国有控股主板上市公司(股票代码:000685),注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划,制定311战略发展目标,在环保水务业务基础上,打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务,员工人数约5000人,旗下一级全资子公司11家,一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司,截至2022年,公司总资产254.95亿元,净资产156.73亿元。

为进一步完善中国特色国有企业现代公司治理和市场化运营机制,打造高素质专业化企业人才队伍,为上市公司高质量发展提供强大人才支撑,现面向企业内部及全社会市场化选聘人才发展中心总经理1名、投资中心总经理1名、总经办副主任1名,有关事项公告如下:

【岗位需求信息】

(一)岗位名称:人才发展中心总经理 1名

1.岗位职责:

1)根据集团发展战略,统筹拟定并持续优化人力资源职能战略、策略与机制,推动组织变革与实施方案落地;

2)开展组织绩效与组织发展领域的分析与研究,创新人力资源发展新模式,优化人力资源条线人才梯队建设、岗位专业能力培养与可持续发展;

3)负责核心人才团队搭建与培养提升,及时开展重点项目人才发展与政策机制配套研究,完善人力资源顶层设计;

4)负责推动人力资源信息化、数智化建设,统筹指导下属公司建立和完善人力资源管理体系;

5)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格:

150周岁及以下(计算至2023年12月31日);

2大学本科及以上学历,具有累计5年以上企业工作经历或相关人力资源管理工作经历,具备中级或以上职称资格证书者优先;

3熟悉现代人力资源管理体系,具备优秀的企业管理水平与人力资源管理战略落地能力,具有较强的组织发展变革、顶层规划设计能力,能够有效推动组织发展与人才发展;

4具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力;

5具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;

6上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

)岗位名称:投资中心总经理  1名

1.岗位职责:

1)深入了解行业发展趋势,及时准确把握投资市场最新动态;

2)根据集团投资战略要求,负责集团投资体系与制度建设;

3)统筹对外投资业务,寻找、筛选适合公司投资要求的投资项目;

4)统筹集团产业基金、并购基金、私募基金管理;

5)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格:

150周岁及以下(计算至2023年12月31日);

2大学本科及以上学历,具有累计5年以上企业工作经历或者相关投资工作经历,具备中级或以上职称资格证书者优先;

3具备较强的投资分析能力,熟悉投资流程管理、投资项目测算、财务风险把控等,在投资领域有广泛的人脉关系,具备良好的项目资源,渠道和社会资源者优先;

4具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力;

5具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;

6上述任职条件特别优秀者可适当放宽

)岗位名称:总经办副主任  1名

1.岗位职责:

1)根据集团总经理办公室的职能定位,协助总经办主任开展管理工作;

2)负责集团内部各部门相关资源调配及工作业务配合的沟通协调,服务于集团日常运作;

3)负责集团行政管理,负责集团会务管理、来访商务接待、后勤服务事务等工作;

4)负责集团企划宣传工作,负责品牌宣传、对外业务联络、公共关系维护、拓展与搭建等工作;

5)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格:

1)50周岁及以下(计算至2023年12月31日);

2)大学本科及以上学历,具有累计3年以上企业工作经历或者相关的经济、文化、法律、党群工作经历,具备中级或以上职称资格证书者优先;

3)熟悉集团型企业管理模式,具备丰富的行政管理、会务管理、企划宣传等工作经验;

4)具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力;

5)具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;

6)上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策,提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利,综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等,具体面议。

应聘须知

(一)应聘方式:请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》,并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱:zpughr@zpug.net(邮件命名为:应聘岗位+姓名),另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

(二)简历接收时间:2023年1021日至114

(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。

(四)其他说明:

1.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中山公用有权取消录用资格。

2.本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

 

附件1:内部应聘登记表.xlsx

附件2:应聘人员登记表.xlsx


中山公用事业集团股份有限公司

2023年1020

 

 

 

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