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转作风 再出发 开新局⑤ | 干部带头转作风 改革发展再提速
专栏:新闻资讯
发布日期:2022-05-12
阅读量:561
作者:admin
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郭敬谊指出,当前中山公用仍存在决策效能低下、沟通机制不完善、执行能力不强、担当意识不足、创新意识不够等问题,与市委市政府的要求和人民的期待仍有差距,并表示将带头抓好五项工作:一是抓好党建。

             为深入贯彻落实党中央、省、市关于转作风的工作精神,进一步深化企业改革发展,全面加速推动治水攻坚各项工作,围绕“311”战略部署,聚焦“5321”重点工作思路,510日下午,中山公用党委书记、董事长郭敬谊主持召开中山公用党委理论学习中心组学习(扩大)会议暨“转作风、再出发、开新局”座谈会。

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中汇集团党委书记、董事长梁悦恒,中汇集团党委副书记、纪委书记、监察专员吴超洪,中汇集团派驻中山公用纪检组组长陆美霞应邀到会指导。中山公用领导班子成员、中层正副职、下属企业负责人以及治水专班正(副)班长等到场参会。

以上率下 带头表率

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中山公用党委书记、董事长郭敬谊充分发挥表率作用,带头查摆问题。

郭敬谊指出,当前中山公用仍存在决策效能低下、沟通机制不完善、执行能力不强、担当意识不足、创新意识不够等问题,与市委市政府的要求和人民的期待仍有差距,并表示将带头抓好五项工作:

一是抓好党建。带头抓好党的思想建设,加强与班子成员的沟通交流,统一思想、团结队伍,凝心聚力完成攻坚任务;带头抓好党的作风建设,认真贯彻落实郭文海书记关于“转作风”的相关工作精神,持续整顿和改进干部作风。

二是优化战略。坚持“双轮双核”驱动,提出“5321”工作思路,完善和落实《中山公用全面深化改革工作方案》,全面推动“311”战略落地。

三是整合资源。整合内外资源,优化形成水务、环保、新能源“三投”及“两中心”的“3+2”业务格局。其中,深化“战略合作”,与广发证券合作建设广州中心,发挥双方优势打造全国性资本及新业务拓展中心;加强“校企合作”,中山公用与中山大学、中国环境科学研究院深度合作建设“三中创新中心”,推动省级产学研平台建设,为企业发展赋能。

四是带好队伍。构建科学有效的干部培养体系,一级带一级、一级抓一级、层层抓落实,形成抓干部、带队伍的互动协调机制。

五是防范风险。做好投资后评价工作,防范企业重大风险;加强党风廉政建设,强化廉洁风险的防范工作,为中山公用持续健康发展提供强有力保障。

郭敬谊强调,近期市委市政府领导高度重视中山公用发展,多次带队调研,治水工作得到认同。坚决打赢治水攻坚战,关键在干部作风。各级领导干部要切实增强担当意识、效率意识、服务意识、创新意识,努力加快中山公用改革发展的步伐。

直面问题 揭短亮丑

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会上,中山公用党委副书记陈镇华结合党史学习教育常态化要求,领学了延安整风精神,传达了中央、省市关于“反‘四风’”“转作风”的重要论述和要求,强调必须要把思想和行动统一到党中央、省委、市委市政府的决策部署上来,全面加强干部作风建设。

中山公用党委委员、纪委书记岳振丽对近期发现的会议决策及重要事项督办不到位问题进行通报,开门见山、一针见血,指出相关部门存在的问题与不足。

相关部门负责人坚持问题导向、目标导向、结果导向,态度诚恳,实事求是带头正视问题、检视问题、解决问题,敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬,做到深入透彻、直达“要害”的开展批评与自我批评,气氛严肃认真,会议开出了“辣味”,达到“红脸出汗”的效果。

开诚布公 坦诚交流

    会上,集团领导班子成员、中层正副职、下属企业负责人、治水专班正(副)班长围绕主题作交流发言,“担当”是高频词、关键词。

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有干部同志深入反思,“这些问题与我有关吗?这些问题在我身上有吗?这些问题以后会犯吗?”鞭策自己,带头转作风。

有干部同志诚恳表态,“要转作风、再提高,履职尽责、担当作为,盘家底、摸底数,耕好责任田,推动思想、方法、行动的全面提升。”

有干部同志信心坚定,“势必全力以赴,不折不扣地完成各项急难险重的工作任务。”

大家积极反映在推动战略发展、深化改革、治水攻坚工作过程中的遇到的痛点、堵点、难点,现场讨论气氛热烈。

鼓足干劲 提振士气

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    中山公用的发展离不开中汇集团党委的关心支持和有力指导。中汇集团党委副书记、纪委书记、监察专员吴超洪就如何在企业经营发展中运用“三个区分开来”容错纠错,激励干部员工干事创业作了专题发言。

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中汇集团党委书记、董事长梁悦恒表示,这是一场解决问题的大会,是一场思想碰撞的大会,主题贴切、及时有效,达到了交流、交心的目的,并充分肯定了中山公用刀刃向内、自我革命、敢于担当的勇气和决心。

梁悦恒就中山公用干部转作风问题,提出六点建议和要求:

一要提高站位担使命增强发展的使命感和责任感,认清当前难得的发展机遇,担起 “活财政”的角色。

二要苦练内功强本领。增强履职能力,保持“能力危机”“本领恐慌”意识,补短板、强弱项,加快自身能力建设。

三要转变作风重担当。从班子做起,从各级领导干部做起,以上率下,带头转作风,为担当者担当,做到后勤服务前线,后台服务前台。

四要业绩导向讲贡献。坚持“以绩效贡献论英雄”,在企业内形成你追我赶比贡献、比成绩,积极向上勇争先的干事氛围。

五要抓好党风廉政建设。坚持底线思维,增强风险意识,着力打造“阳光工程、廉洁工程、优质工程”,实现“好、快、省、安、廉”五点目标要求。

六要抓好疫情防控和安全生产坚持“人民至上、生命至上”,紧紧围绕“一手抓防疫、一手抓安全生产、一手抓防疫、一手抓发展”,强化疫情防控与安全管理,为中山公用的高质量发展保驾护航。

转作风、再出发、开新局。中山公用将以干部作风的大转变,提振攻坚克难的精气神,焕发干事创业的新气象,全速开启高质量发展新征程,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

供稿|党委办

 


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